深圳涉外律师

随着1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行，到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简 称“实施条例”)的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求，...

民事代理词 案号：（2014）XX法一初字第1XX号 尊敬的审判长： 广东星辰律师事务所接受被告唐XXX等21人委托后，指派我作为其代理人参与本案诉讼。经开庭审理，现根据本案有关的事实及法律发表如下补...

深圳法律顾问聘请网解读劳动合同纠纷案件(深圳法律顾问聘请网摘录)： 案例一：劳动合同的解除和终止 刘某1988年5月20日进入上海某国有企业(以下称:“甲公司”)工作,工作至1999年5月19日,刘某...

深圳法律顾问聘请网辨析劳务合同和劳动合同(深圳法律顾问聘请网摘录)： 一、劳动关系与劳务关系的特征： 劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方...

   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》亮点一：非因本人原因变更用人单位，工作年限连续计算 （深圳法律顾问律师网精选，来源北京市高级人民法院 ） &n...

  违反计划生育政策怀孕、超生员工的劳动合同能否解除？（深圳法律顾问律师网摘录）   关于用人单位是否能够以劳动者违反计划生育政策为由解除劳动合同，在深圳市第十二届劳动人事争议案例...

深圳公司法律顾问介绍说有的企业管理者认为，不就招录个员工员吗，这能有什么法律风险!实则不然，在招工简章撰写时至劳动合同签订前的整个过程中都充斥着法律风险，下面我从三个方面分析一下企业在招录员工过程的法...

深圳法律顾问企业在实际操作中，对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面： 合法合理 就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。 具有可操作性 不具有可操作性的条款对...

2008年《劳动合同法》实施以后，劳动争议案件急剧飙升，涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼大量发生，有些企业为规避法律风险，不与劳动者签订劳动合同，或者虽然签订合同，但对工资报酬、合同期限，“三金”缴纳...